DruckseiteAktivieren Sie versteckte Kräfte Ihres Teams
Ihre Mitarbeiter unterscheiden sich in ihrer Persönlichkeit.
Möchten Sie diese Unterschiede als Hefe für Ihren Unternehmenserfolg nutzen?
Kann sich Ihr Unternehmen auch in Krisenzeiten der jeweiligen Situation anpassen?
Ist Ihr Team fit für große Aufgaben?
Würden Sie Ihre Strategie ändern, wenn Ihnen eine andere mehr Erfolg bietet?
Setzen Sie die Motivation und die Emotionen Ihres gesamten Teams ein, um gemeinsam das Unternehmen voran zu bringen. Dazu müssen Sie lernen, auch in die Köpfe der Mitarbeiter und Kunden zu schauen.
Sind Sie bereit, Verborgenes in unseren Köpfen nutzen zu lernen?
1. Die ungeheure Kraft einer starken Idee nutzen.
2. Die Kraft der Mitarbeiter nach außen wirken lassen.
3. Mehr Führung vom Herzen her und weniger von Zahlen ausgehend. Zahlen sind wichtig und nützlich, aber ersetzen nicht Inspiration und Intuition.
4. Gemeinsam gelebte Werte ersparen viele Texte (Handbücher, Regelwerke, Vereinbarungen). Werden Ihre Firmentexte gelesen oder verschwinden sie mehrheitlich ungelesen in den Schubladen?
5. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter sich im Sinn der Ziele und Werte Ihres Unternehmens verhalten und ihnen ebenso Achtung entgegen gebracht wird.
6. Spielregeln müssen transparent sein. Keine Angst vor harten Regeln, wenn das System der Belohnung stimmt.
7. Erkennen Sie Ihre Unternehmenskultur als wichtigen Wettbewerbsvorsprung. Schützen Sie diese als kostbares Gut.
Reine Verteilungsprinzipien in Mitarbeiterführung, Management und Marketing haben ausgedient. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse bestätigen die erfolgreichste Strategie im Wirtschaftsleben. Nutzen Sie die Mitarbeiterkräfte zum Vorteil aller.
Begeisterung und Freiheit bringen Wachstum.
Wachstum bringt Begeisterung.
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20.02.08
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